Über 12 Grad Coaching
Gegründet von zwei hierarchieerprobten Stabsoffizierinnen, die einen anderen Weg
in Führung gesucht und gefunden haben.
Wie alles anfing
Wir beide haben unsere Karrieren in hierarchischen, männerdominierten Strukturen aufgebaut. Seit Anfang der 2000er sind wir militärisch sozialisiert – und erlebten mit, wie sich die Streitkräfte veränderten. Mit diesen Veränderungen wuchs auch unser Anspruch an Führung.
Wir stellten uns beide die gleiche Fragen:
- Was wenn in unserer VUCA-/BANI-Welt traditionelle Command-and-Control-Führung nicht mehr funktioniert?
- Was wenn ich als Führungskraft mit umfangreichem
Planen und Managen von Umsetzungsprozessen nicht
mehr weiterkomme?
Unsere Antwort: Es braucht authentische, kooperative Führungskräfte, die ihre Teams mit Empathie und Vertrauen befähigen durch diese komplexen Zeiten zu kommen.
Wir haben unseren Weg zu erfolgreicher Führung gefunden.
Die VUCA-/BANI-Welt ist nicht nur für die Bundeswehr eine Herausforderung. Wir wollten unser Wissen auch anderen Führungskräften zugänglich machen und haben 2024 unser Unternehmen 12 Grad Coaching gegründet.
Das „12 Grad“ in unserem Namen steht dabei für den 12. Längengrad, der Rostock und Leipzig verbindet. Eine Linie, die auch unsere gemeinsame Arbeit und unsere Haltung miteinander verbindet. Genau wie diese geografische Verbindung unsere Heimatstädte auf der Karte zusammenfügt, verbindet Coaching Menschen, die nach Veränderung, Entwicklung und Wachstum streben. Wir glauben, dass jeder Mensch einzigartig ist und sein eigenes Potential hat, das entdeckt und entwickelt werden kann.
Unsere Aufgabe bei 12 Grad Coaching ist es, Menschen auf ihrem
Weg zu unterstützen und zu begleiten.
Carolin Hilgendag-Pawel
Gründerin & Systemischer Coach
- Stabsoffizierin
- Mediatorin
- MSA® Beraterin
- Spezialistin für Konfliktmanagement & Female Leadership
„Mit meiner Erfahrung auf See kenne ich die besonderen Herausforderungen weiblicher Führung in traditionellen, hierarchischen Strukturen. Ich habe gelernt: Authentische, kooperative Führung funktioniert auch dort – und ist oft besser. Heute begleite ich Führungskräfte dabei, ihren eigenen, stimmigen Führungsstil zu entwickeln.“
„Alle Antworten stecken in Ihnen - lassen Sie uns diese gemeinsam sichtbar machen.“
Ihre Carolin Hilgendag-Pawel
Stefanie Müller
Gründerin & Systemischer Coach
- Stabsoffizierin (Reserve)
- Agile Coach
- Liberating Structure-Facilitator
- Spezialistin für Future Leadership und Verwaltungstransformation
„Mit meiner Erfahrung im Heer kenne ich Hierarchie und Wandel von innen. Ich habe gelernt: In Unsicherheit führen funktioniert nicht mit mehr Kontrolle – sondern mit klarer Dialogfähigkeit. Heute unterstütze ich Führungskräfte und Teams, die Zukunftskompetenzen zu entwickeln, die sie für Transformation brauchen.“
„Suche nicht nach Fehlern – Suche nach Lösungen.“
Ihre Stefanie Müller
12 Grad: Unsere Philosophie
Der Name „12 Grad“ ist Programm.
Es geht nicht um 180 Grad – eine radikale Umkehr.
Es geht um 12 Grad – eine bewusste, kleinschrittige Entwicklung zu Authentizität.
Im Navigieren.
Im Denken.
Im Führen.
Unsere Werte
- Als Coach nehmen wir Menschen so an, wie sie sind.
- Wir ermutigen Menschen, neue Sichtweisen einzunehmen und ihre persönlichen Fragestellungen zu bearbeiten.
- Wir unterstützen bei der Selbstreflexion, hören zu und gehen vertraulich mit allen Informationen um.
- Wir helfen dabei, die eigenen Ressourcen optimal einzusetzen, um individuelle Ziele zu erreichen und neue Wege zu finden.
- Wir ermutigen Menschen aus ihren Stärken zu führen, nicht gegen ihre Natur. Das ist nachhaltiger und wirksamer.
- Wir begleiten Führungskräfte und deren Teams auf dem beruflichen Weg und stehen ihnen offen und wertschätzend zur Seite.
- Wir arbeiten systemisch und mit co-kreativen Methoden.